Unsere Themen heute: Jetzt anmelden zum Training für BR-Wahlvorstände Bin ich schön genug für den Job? Neue Grenzen für Minijobs und Midijobs Die Arbeitnehmer-Treue ist hoch - kann aber ins Wanken geraten

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Betriebsrätinnen und Betriebsräte sind noch immer die entscheidenden Akteure, um Arbeitsbedingungen zu verbessern. Bevor sie aktiv werden können, müssen sie aber erst mal gewählt sein. Dafür sind Wahlvorstände in allen bundesdeutschen Betrieben in der Zeit bis Frühjahr 2026 im Einsatz, wenn die Wahlen per Brief oder in Präsenz stattfinden. Wir geben Ihnen als Organisatoren das nötige Rüstzeug - in Form von kompakten und anschaulichen DBV-Schulungen in zeitlicher und örtlicher Nähe. Hier können sich Wahlvorstände für die Online-Seminare anmelden: Training zum normalen BR-Wahlverfahren hier... Training zum vereinfachten BR-Wahlverfahren hier... Training Deutsche Bank AG hier...

In nicht allzu ferner Zukunft könnte eine KI die Eintrittskarten für Arbeitsplätze vergeben - und zwar nach dem Aussehen, das wir zum Besten geben. Eine Studie behauptet: Technische Systeme können aus dem Foto, das in unserem Profil einer Karriere-Plattform steht, grundlegende Charakter-Eigenschaften ableiten - und damit, ob wir geeignet sind für einen Job oder nicht. Höchst fraglich, ob so die Richtigen (vor-)ausgewählt werden können. Zumal das eigene Bild ja dann auch mittels anderer KI "optimiert" werden könnte: https://www.dbv-gewerkschaft.de/entscheidet-ki-per-gesichtserkennung-wer-eingestellt-wird/ Alle unsere Nachrichten finden Sie wie immer hier gesammelt unter "Aktuell": https://www.dbv-gewerkschaft.de/themen/aktuelles/.

Ab Januar 2026 ist der Mindestlohn auf 13,90 Euro brutto pro Zeitstunde erhöht. Aber mehr als das: Auch die Obergrenze ("Geringfügigkeitsgrenze") für Mini-Jobs steigt gleichlaufend auf dann 603 Euro monatlich brutto. Pro Jahr dürfen sich so also bis zu 7236 Euro aufsummieren, in Ausnahmefällen (bei unvorhersehbaren Einnahmen) bis zu 8442 Euro brutto. Darüber schließen sich die "Midi"-Jobs an: Hier darf das Einkommen regelmäßig monatlich 603,01 bis 2000 Euro betragen: https://www.dbv-gewerkschaft.de/mindestlohnplus-neue-grenzen-auch-bei-mini-und-midi-jobs/

Eine Beziehung muss wachsen - so auch auf Arbeit. Nach durchschnittlich 6 Jahren fühlen sich Beschäftigte im Unternehmen so gut angekommen, dass sie sich mit ihrer Firma verbunden fühlen. Und zwar recht stark: Mehr als zwei Drittel der Teilnehmenden einer Umfrage wollen dann im Betrieb auch bis zur Rente bleiben, und sie empfehlen den Arbeitgeber weiter. Der muss allerdings auch etwas dafür tun. Oder andersherum: Wenn Entscheidungen von Führungskräften fragwürdig werden oder die Kommunikation lückenhaft, dann gerät die Treue auch mal ins Trudeln: https://www.dbv-gewerkschaft.de/studie-treue-zum-arbeitgeber-waechst-erst-nach-jahren/ Oliver Popp DBV-Newsletter