|
|
|
|
- Ein deutliches Tarifplus für die Beschäftigten, die den (neuen) Erfolg der Deutschen Bank mit begründeten!
|
|
|
|
|
|
Sehr geehrte Newsletter-Leserinnen und -Leser,
|
|
|
|
|
|
angesichts der sehr kommoden wirtschaftlichen Lage der Deutschen Bank fordert der DBV in der zeitnahen Tarifrunde 2026 eine angemessene Erfolgs-Beteiligung für die Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben und Servicegesellschaften des Deutsche Bank-Konzerns, die dem Entgelttarifvertrag (ETV) Postbank unterliegen. Denn die Beschäftigten hier haben erst das starke Comeback des Gesamtunternehmens mit ermöglicht.
Wir verhandeln auf der Basis unter anderem von 7 % Gehaltsplus, mindestens jedoch 350 Euro, für die Kopplung der Azubi-Vergütungen an das Niveau des Tarifvertrags Privates Bankgewerbe, für die Verlängerung des Kündigungsschutzes bis Ende 2030 und für Standortgarantien...
Hier unsere Forderungen im Detail: https://www.dbv-gewerkschaft.de/wp-content/uploads/Tarif-Info-1-2026-ETV-PB-PCCServ-PBDirekt-PB-FV.pdf
Oliver Popp
DBV-Newsletter
|
|
|
|
|
|
|
Wir freuen uns auf ihre Nachricht bzw. Reaktion - bitte allerdings nicht als Antwort (Reply) an diese Newsletter-Mailadresse, sondern gern an newsletter@dbv-gewerkschaft.de
|
Freundliche Grüße - Ihr DBV
|
Der obligatorische Austragen-Link funktioniert leider nicht.
|
|
|
|
|
|
|
