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- Arbeitszeit: Abstimmung mit den Füßen
- Leistung: Ohne Plan - oder lieber mit?
- Die schönere Bewerbung
- Eine To-do-Wolke kann helfen
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Liebe Newsletter-Leserinnen und -Leser,
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vier von zehn Deutschen arbeiten derzeit in Teilzeit. Damit ist ein neuer Höchststand von Menschen erreicht, die sich nicht ans betriebswirtschaftliche Ideal Vollzeitbeschäftigung halten. Die Gründe dafür sind stichhaltig und so vielfältig wie das eigene Leben. Wollten wir das nicht eigentlich zulassen? Wenn Arbeitgeberverbände nun aber schon seit längerem pauschal rufen: "Bitte mehr und länger arbeiten" - dann zeigen die Beschäftigten durch Kürzertreten auch: Schafft erst mal die für mich nötigen Voraussetzungen!: https://www.dbv-gewerkschaft.de/rekordhohe-teilzeitquote-2025/
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Die Menschen in den Betrieben wollen Leistung bringen - und wissen aus Erfahrung oft auch, wie das gelingen kann. Nur: Sie können sich nicht durchsetzen. Stattdessen erwartet die Geschäftsführung oder der direkte Chef oft etwas Anderes, wozu einzelne oder das Team jedoch nicht befähigt werden. Folglich ärgern sich beide Seiten, dass sie allzuoft aneinander vorbeiarbeiten. Die Lösung wäre: Das Unternehmen macht mit allen Beteiligten einen Plan: https://www.dbv-gewerkschaft.de/leistung-frag-nicht-einfach-machen/
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"Hier noch etwas glätten, und da noch eine Locke dran... Aber halt: Die KI kann mir doch auch helfen, meine Bewerbung zu optimieren! Die Arbeitgeber setzen ja auch oft ChatGPT ein fürs Erstellen der Stellengesuche." Also lassen immer mehr sich Bewerbende die Maschine ran: https://www.dbv-gewerkschaft.de/wenn-chatgpt-die-bewerbung-schreibt/
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Oliver Popp DBV-Newsletter
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Wir freuen uns auf ihre Nachricht bzw. Reaktion - bitte allerdings nicht als Antwort (Reply) an diese Newsletter-Mailadresse, sondern gern an newsletter@dbv-gewerkschaft.de
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Freundliche Grüße - Ihr DBV
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Der obligatorische Austragen-Link funktioniert leider nicht.
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