Unsere Themen heute: Akzeptables Vereinfachen der Regulierung? Gute Vergütung "oben" und "unten" Workation: Unausgeschöpfte Möglichkeiten Stammtisch in Stuttgart am 24. September / Angebote im Vorteilsportal

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die Kreditinstitute beklagen nicht ohne Grund die immer weiter anschwellende Kontrolle durch Regulierer wie BaFin oder EZB, die sie zu großem Personal- und Geldeinsatz zwingt. Nun ziehen die deutschen Aufsichten in Erwägung, die Risikogewichtung des Kernkapitals bei kleineren Banken nicht mehr zu erheben, sondern hier pauschal nur noch die ungewichtete Verschuldungsquote (Leverage Ratio) der jeweiligen Gesamtbank als Risiko-Kriterium einzufordern. Kleinere Häuser müssten demnach nicht mehr die Ausfallwahrscheinlichkeit von Einzelkrediten bilanzieren, folgt man dem Ansatz. Offenbar sieht es die BaFin als trotzdem unwahrscheinlich und wenn dann als handhabbar, falls doch einzelne überschaubare Institute in Schieflage geraten und von der Sicherung gerettet werden müssten: https://www.dbv-gewerkschaft.de/973-aller-genobanken-betroffen-schafft-bafin-risikogewichtung-des-kernkapitals-ab/ Unterdessen rettete sich die Raiffeisenbank im Hochtaunus unter das Dach der Volksbank Mittelhessen, nachdem sich die Raiba bei bundesweiten Immobiliengeschäften massiv verhoben hatte: https://www.dbv-gewerkschaft.de/raiffeisenbank-im-hochtaunus-durch-fusion-gerettet/

Die Sparkassen-Vorstände bekommen alles andere als wenig Vergütung. Genauer gesagt erhalten sie mehr als die doppelten Bezüge der Spitzenmanager anderer ähnlich großer öffentlicher Unternehmen. Die Institute mit dem roten Logo rechtfertigen das mit dem Werben um die besten Köpfe der Bankenbranche. Und immerhin bieten sie vergleichsweise auch ihren Azubis ordentliche monetäre Konditionen. Klassische Bankkaufleute werden heutzutage überwiegend in den Sparkassen ausgebildet: https://www.dbv-gewerkschaft.de/sparkassen-vorstaende-mit-klar-hoeheren-gehaeltern-als-spitzen-anderer-oeffentlicher-unternehmen/ Alle unsere Nachrichten finden Sie wie immer hier gesammelt unter "Aktuell": https://www.dbv-gewerkschaft.de/themen/aktuelles/

"Workation", also das zeitweilige Arbeiten an einem Ort meist in einem Land der Europäischen Union, wird inzwischen von vielen Finanzinstituten angeboten. Doch während bei oberflächlichem Blick die Beschäftigten der ING, der DKB oder der Helaba solche Angebote durchaus häufiger nutzen, bleiben diese bei den Angestellten anderer Banken eher nur in Einzelfällen gefragt: https://www.dbv-gewerkschaft.de/deutsche-banken-erlauben-workation-doch-nutzung-variiert/

Die DBV-Familie lädt wieder regional ein - zum Stammtisch in Stuttgart am 24. September 2025 (Mittwoch), ab 17 Uhr in die Lokalität "Plenum" am Schloss (Konrad-Adenauer-Straße 3 in 70173 Stuttgart; https://maps.app.goo.gl/JeRH1GrEeJjJknSL8). Auch etwas späteres Erscheinen ist möglich. Neben Kontakteknüpfen mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Häusern gibt's dann auch Beratung und Austausch zu allen Themen aus Arbeit und Tarif in Banken und Versicherungen. Wir freuen uns auf Sie / Euch - und wenn möglich über eine kurze E-Mail an popp@dbv-gewerkschaft.de, ob Sie kommen / ihr kommt, gern auch mit Kollegen. Als weiteres Angebot hat bundesweit online unser DBV-Vorteilsportal geöffnet. Schauen Sie hier herein für neue günstige Waren und Dienstleistungen: https://dbv.vorteile.net/de/login Falls Sie noch nicht registriert sind, erhalten Sie hier alle nötigen Infos und sind danach herzlich Willkommen im Portal: https://www.dbv-gewerkschaft.de/wp-content/uploads/WillkommenVorteile-net_DBV_06-25.pdf Oliver Popp DBV-Newsletter