Unsere Themen heute: Generation Z? Arbeitsam und betriebstreu - wie unspannend! Gleich knallt's! Ein Bonus für "Büro-Tiere" wird es kaum geben Trump-Coin: Ein persönlicher Nutzen wäre nur "reiner Nebeneffekt"

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unsere Jugend treibt sich online, in den sozialen Medien herum. Aber sonst: Eher Fehlanzeige, oder? Weit gefehlt, zumindest nach den Ergebnissen einer neuen Erhebung. Demnach arbeiten die heute 20- bis 24-Jährigen auch während der Ausbildung schon vermehrt. Und sie streben in Summe auch keine geringeren Arbeitszeiten als die Babyboomer an. Die Einsatzzeiten sollen vielmehr leichter hin- und herschiebbar sein nach persönlichen Bedürfnissen - was für moderne Arbeitgeber durchaus umsetzbar ist. Wenn das passt - wollen die Jungen sogar ähnlich lang im Betrieb bleiben wie die "Beständigen" vor ihnen: https://www.dbv-gewerkschaft.de/zu-faul-alle-klischees-ueber-die-generation-z-lassen-sich-widerlegen/

"Ey Chef, wir haben einfach zu wenig Leute für den riesen Auftrag!" - "Quatsch. Wir machen einfach ein paar extra Schichten. Das renkt sich schon wieder ein!" Manche Geschäftsführungen sehen eine brauchbare kurzfristige Lösung darin, ihren weniger werdenden Fachkräften eine "kleine" Extra-Meile abzuverlangen. Doch plötzliche Ausfälle oder Arbeitsunfälle wachsen nach Überschreiten eines Kipp-Punktes rapide an. Und das Unheil lässt sich dann auch kaum noch reparieren - denn die Beschäftigten, die können, flüchten dann in einer für sie praktikablen Weise: https://www.dbv-gewerkschaft.de/laengere-arbeitszeiten-verschaerfen-den-fachkraeftemangel-weiter/

Alle unsere Nachrichten aus Finanzwelt, Betriebswirklichkeit und Arbeitsrecht lest Ihr wie immer kompakt in unserer Rubrik "Aktuelles" hier ausführlich, hintergründig und kurzweilig: https://www.dbv-gewerkschaft.de/themen/aktuelles/

So mancher Arbeitgeber glaubt wohl, dass ihre Angestellten im Homeoffice ohnehin nur abgelenkt und weniger produktiv sind. Doch das lässt sich mit keiner Studie nachweisen. Nun denken manche Firmen auch in Deutschland darüber nach, die variablen Vergütungen für die Mitarbeiter zu erhöhen, die schlicht immer 5 Tage pro Woche "fleißig" im Büro präsent sind. Doch das lässt sich im deutschen Arbeitsrecht wohl kaum durchhalten: https://www.dbv-gewerkschaft.de/duerfen-arbeitgeber-den-bonus-an-bueropraesenz-knuepfen/

US-Präsident Donald Trump möchte die Kryptos boosten. Das Projekt "$Trump"-Coin hat den Emittenden des virtuellen Werts wohl bereits rund 350 Millionen echte US-Dollar eingebracht. Der Präsident selbst habe damit rein gar nichts persönlich zu tun - nur mit seinem Namen und Gesicht wirbt das Projekt sehr kräftig. Es wäre also reiner Zufall, wenn Amerikas neuer Anführer dabei ein wenig mitverdienen würde. Es warten allerdings noch einige weitere Buchwerte von Transaktionen rund um den Coin darauf, realisiert zu werden: https://www.dbv-gewerkschaft.de/trump-projekt-kassiert-bis-dato-350-millionen-us-dollar-durch-eigenen-meme-coin/ Oliver Popp DBV-Newsletter