Unsere Themen heute: Steuersenkungen: Kommen Sie - oder doch nicht? Arbeitswoche statt Arbeitstag: Wer hat die Zügel in der Hand? Stresstest für Trading-Apps Illusion Mikro-Management

Liebe Newsletter-Leserinnen und -Leser,

die neue Bundesregierung ist dann doch nicht so anders wie fast alle Berliner Exekutiven zuvor: Sie versprach und verspricht dem Wahlvolk ziemlich viel. Darunter Steuererleichterungen und - senkungen für etliche Zielgruppen. Hört sich gut an - bleibt aber auch im Koalitionsvertrag recht unverbindlich, wann was wie kommt. So ist es kaum mehr als vage Hoffnung, was davon (bitte solide finanziert) umgesetzt wird: https://www.dbv-gewerkschaft.de/schwarz-rot-plant-laut-koalitionsvertrag-einige-steuersenkungen/

Ein weiterer Plan von Schwarz-Rot ist, die Arbeitszeit-Grenzen (Vollzeit) künftig an 40 Wochenstunden zu orientieren - und nicht mehr an 8 Stunden pro Tag. In der Summe soll es keinen Unterschied ergeben - und den Beschäftigten weiterhin Schutz und Recht garantieren. Indes soll die Verteilung auf einen breiteren 40-Stunden-Korridor den Mitarbeitenden mehr Flexibiltät bieten, die Arbeit mehr an ihr Leben anzupassen, so das Kalkül der Bundeskoalition. Doch in der Praxis wird entscheidend sein, ob die Beschäftigten im betreffenden Unternehmen bereits bisher Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung hatten - oder ob der Arbeitgeber eher seine Interessen den Angestellten "anempfahl" oder durchsetzte: https://www.dbv-gewerkschaft.de/40-stunden-woche-statt-8-stunden-tag-mehr-flexibiltaet-oder-mehr-belastung/

Alle unsere Nachrichten aus Finanzwelt, Betriebswirklichkeit und Arbeitsrecht lest Ihr wie immer kompakt in unserer Rubrik "Aktuelles" hier ausführlich, hintergründig und kurzweilig: https://www.dbv-gewerkschaft.de/themen/aktuelles/

Als der US-Präsident Anfang April seine Zoll-Keule auspackte, wurden die Börsen global durchgeschüttelt. Und einige deutsche Handels-Apps brachen überlastet kurzzeitig zusammen und führten Kundenaufträge - wenn überhaupt - nur stark verzögert aus. Kunden reagierten nachvollziehbar stark verärgert. Nun verlangt die Bafin von den betroffenen Finanzunternehmen Nachweise, dass ihre Apps (künftig) zuverlässiger funktionieren. Das Ergebnis bleibt abzuwarten: https://www.dbv-gewerkschaft.de/bafin-will-von-banken-und-neobrokern-beweis-dass-trading-apps-unter-stress-funktionieren/

Wenn einmal die Krise herrscht, greifen viele Führungskräfte auf sehr traditionelle Rollenmuster zurück. Dazu zählt "Mikromanagement" - also der Versuch, möglichst viele Details der wackelnden Prozesse im Betrieb (wieder) in kleinteilige persönliche Kontrolle zu nehmen. Dies ist nicht nur eine Illusion gerade in schwierigen Zeiten - sondern es untergräbt auch das zuvor mühsam aufgebaute Vertrauen zwischen Chefs und Angestellten: https://www.dbv-gewerkschaft.de/mikromanagement-schafft-nur-eine-illusion-von-kontrolle-untergraebt-aber-das-grund-vertrauen/ Oliver Popp DBV-Newsletter