Unsere Themen heute: Längere Kurzarbeit - Musterlösung oder Reformstau? Wichtige Urteile im Arbeitsrecht 2024 Nach der Rente weiterarbeiten? Ja - aber anders! Genobanken: Kein "Freifahrtschein" für Risiken Frohe Weihnachten!

Liebe Newsletter-Leserinnen und -Leser, noch kurz vor Toresschluss beschloss die rot-grüne Minderheitsregierung die Verlängerung der Kurzarbeit und dem entsprechenden Geld auf bis zu 2 Jahre. Befürworter folgen der Argumentation von Arbeitsminister Hubertus Heil, dass kriselnde Firmen und ihre Beschäftigten so eine gemeinsame Basis und Perspektive bekommen, bis sie sich aus dem Sturm wieder in günstige Wetter herausmanövriert haben. Kritiker sehen in der Ausweitung indes eher einen Bremsklotz, der nötige Veränderungen hinauszögert: https://www.dbv-gewerkschaft.de/verlaengerte-kurzarbeit-pro-und-contra/

Das Arbeitsrecht steht nie still. Zum Glück, denn es muss auf Entwicklungen unserer Arbeitswelt reagieren. So fällten die Richterinnen und Richter des Bundearbeitsgerichtes auch 2024 wieder wegweisende Urteile. So verbesserte sich die Position von Teilzeit-Beschäftigten markant. Auch Betriebsräte profitieren von Entscheidungen des BAG. Und die letzte Instanz im Arbeitsrecht sprach auch Recht zum Bonus nach Zielvereinbarung oder zum Urlaubsanspruch bei Kündigung nach Elternzeit: https://www.dbv-gewerkschaft.de/wichtige-bag-urteile-2024-teilzeit-staerkung-elternzeit-urlaub-betriebsrats-schulung-zielvereinbarung/

Alle unsere Nachrichten aus Finanzwelt, Betriebswirklichkeit und Arbeitsrecht lest Ihr wie immer kompakt in unserer Rubrik "Aktuelles" hier ausführlich, hintergründig und kurzweilig: https://www.dbv-gewerkschaft.de/themen/aktuelles/

Bemerkenswerte 13 % aller Arbeitnehmender in der Europäischen Union arbeiten auch nach Erreichen des (je nach Land sehr unterschiedlichen) Rentenalters weiter. Manche tun dies, weil ihnen die Arbeit Sinn gibt - andere müssen es, weil sonst die Finanzen nicht ausreichen. Und: Viele der betagten Angestellten wechseln dann doch aus dem gewohnten Trott heraus in eine Tätigkeit, die ihnen wirklich liegt, oder sie reduzieren zumindest die Arbeitszeit. Den Firmen ist jedenfalls mit den Senioren stark geholfen, Fachwissen und auch "Ruhepole" im Betrieb zu halten: https://www.dbv-gewerkschaft.de/rente-die-einen-wollen-weiterarbeiten-die-anderen-muessen/

Risiken sollten abgedeckt sein. Die Genobanken verfügen über eine entsprechende Einrichtung und sehen sich deshalb als gut gewappnet. Doch verleitete dies offenbar einige Häuser zum Teil weit jenseits eines akzeptablen Risikoprofils. Die "Effenberg-Bank" aus Schmalkalden ist da ein krasser, aber nicht der einzige Fall. Der Genoverband BVR verdeutlichte nun, dass solche Gebahren intorabel seien - und auch Konsequenzen nach sich ziehen würden: https://www.dbv-gewerkschaft.de/genobanken-bvr-praesidentin-kolak-nennt-vorgaenge-bei-3-instituten-inakzeptabel/

Wir wünschen Euch und Euren Lieben eine besinnliche, bezaubernde Weihnachtszeit! Möget ihr Zeit finden für manch' heitere Begegnung mit Menschen und Orten, die euch wichtig sind - vielleicht auch bald winterlich überzuckert. Und habt einen kraft- und ideenspendenden Start ins Neue Jahr - damit euch 2025 mit Zuversicht, Geschick und Glück beruflich und privat gut gelingt... Oliver Popp DBV-Newsletter