Unsere Themen heute: Fachkräftemangel? Nicht bei mir! Job-Sharing: Gute Idee, aber oft nur schöner Schein KI: "Könnte positiv sein - betrifft mich aber nur wenig" jkl Immer schön fleißig und brav? Nicht mit mir!

Sehr geehrte Newsletter-Leserinnen und -Leser, die Zahl der offenen Stellen verringert sich derzeit in Deutschland im Schnitt wegen des Abschwungs stark. Und wer das Falsche gelernt hat oder / und am verkehrten Ort wohnt, der (oder die) findet eben nicht den Spitzen-Arbeitsplatz, von denen es ja angeblich überall so viele geben soll: https://www.dbv-gewerkschaft.de/der-fachkraeftemangel-in-summe-nimmt-derzeit-ab-was-aber-nicht-nur-positiv-ist/

Alle unsere aktuellen Nachrichten lest Ihr wie immer hier übersichtlich und kompakt zusammengestellt: https://www.dbv-gewerkschaft.de/themen/aktuelles/

Tandem-Paare bringen mehr Perspektiven und Schwung in den Job, den sie sich teilen. So die gelobte Theorie des Job Sharings. In der Praxis finden sich die Doppel dagegen nur schwer und halten dann auch nicht ewig. Was also gut gedacht ist, sollte auch gemeinsam gut geplant und gelebt werden, damit es funktioniert. Inklusive genug Übergabezeit, die Vorgesetzte einräumen müssen: https://www.dbv-gewerkschaft.de/job-sharing-oft-gelobt-de-facto-aber-selten-gelebt/

Die Erwartungen an Systeme mit künstlicher Intelligenz bleiben diffus und ambivalent. Dies zeigt eine neue Erhebung: Demnach äußert der Großteil der Befragten eher positive Aussichten zu KI. Zugleich zeigen sich viele aber wenig betroffen - und noch immer die Mehrheit sieht für sich persönlich keinen Schulungsbedarf in Sachen KI: https://www.dbv-gewerkschaft.de/ki-widerspruechliche-erwartungen/

Die ominöse Generation Z ist da mal wieder auf TikTok am Werk. Also, Folks, echt - was für ein blöder Montag wieder heute! Und allgemein: Was für ne miese Bezahlung, und der Kaffee ist auch Mist! Die jüngste Altersschicht der Arbeitnehmenden lässt so unter ihresgleichen manchmal ihrem Ärger ziemlich raus - und arbeitet dann auch nur gerade so viel, wie sie es für angemessen halten. Da haben es die meist älteren Chefs nicht ganz leicht, im Sinne von produktiver Reibung Erwartungen halbwegs zu erfüllen: https://www.dbv-gewerkschaft.de/nur-das-noetigste-tun-den-frust-rauslassen-eine-hintertuer-offenhalten/ Euer Oliver Popp DBV-Newsletter