Unsere Themen heute: Quereinsteigende mit immer besseren Chancen Job-Wechsel - Sinnsuche - Gehalts-Offenheit - Feedforward

Sehr geehrte Newsletter-Leserinnen und -Leser, nahezu alle Geldinstitute suchen dringend Fachkräfte in immer größeren Teilen ihrer Geschäftsfelder. Dadurch kommen immer mehr ältere Quereinsteigende zum Zug – die zuvor Busfahrer, Einzelhandelskauffrau oder Telekom-Berater waren. Auch DBV-Vorsitzender Stefan Szukalski kennt einige prägnante Fälle des Wechsels, die noch vor 15 oder 20 Jahren kaum möglich schienen. Die neuen “alten Hasen” strebten dabei meist selbst nach einer neuen Beschäftigung – da “matchen” immer häufiger Arbeitnehmende und Arbeitgeber und entlasten so die überstunden-geplagten Kollegen in den Banken deutlich: https://www.dbv-gewerkschaft.de/wp-content/uploads/Handelsblatt_Quereinsteiger-Bank_08-24.pdf

Alle unsere aktuellen Nachrichten lest ihr wie immer hier übersichtlich und kompakt zusammengestellt: https://www.dbv-gewerkschaft.de/themen/aktuelles/

Im Aktuell findet ihr unter anderem, warum mehr deutsche Arbeitnehmende ihren Job wechseln wollen: https://www.dbv-gewerkschaft.de/mehr-wechselbereitschaft-hauptgrund-ist-zu-niedriges-gehalt/, warum die "Sinnsuche" im Job zwar auch berechtigt, aber zugleich oft überschätzt wird angesichts der Praxis: https://www.dbv-gewerkschaft.de/purpose-das-thema-der-sinnsuche-wird-ueberschaetzt/, das Gehalts-Offenheit bei weitem noch nicht selbstredend ist: https://www.dbv-gewerkschaft.de/gehaltstransparenz-ohne-zwang-geht-es-oft-nicht/ - und dass "Feedforward" manchmal besser ist als Feedback: https://www.dbv-gewerkschaft.de/feedforward-oft-besser-als-feedback/ Euer Oliver Popp DBV-Newsletter